社会全体がそうなるなら、45歳を採用する企業により、新たな動きになるかも

1 Egg ★ :2021/09/09(木) 22:17:35.39

サントリーホールディングスの新浪剛史社長は9日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。

新浪氏は政府の経済財政諮問会議(議長・菅義偉首相)の民間議員を務めるなど論客として知られる。

政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。
一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。 

2021年9月9日 21時13
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/20841955/





7 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:20:54.08

>>1
まずは言い出しっぺのサントリーからやるべき


9 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:21:15.14

>>1
まずサントリーに導入してみては?


27 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:25:15.24

>>1
経営陣こそ45歳定年を


2 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:19:08.21

40過ぎて何も身についてない無能がいなくなることはいいことではあるが

少子化で若い人間がいないからな


5 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:19:43.18

もう大学の新卒は要りませんな
45で退職した人を新卒採用するワ


10 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:21:20.37

経営層含め45歳以上は区別なく全自動で契約満了解雇ってなら若い人にとって面白い企業になるだろうな


14 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:22:10.11

人件費安いときだけこき使います宣言


17 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:22:41.14

会社に頼らないってなんだよ
子供が高校大学で一番金がかかる時期だろうに


19 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:23:29.08

45からまともに雇う会社なんかひとつもないよ
あっても”誰もやりたがらない労務とか、4時間のパ~トとか


21 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:23:48.01

要はリストラしやすくなればいいんだろ?
素直にそう言えばいいのに


23 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:23:50.43

人財軽視やね


28 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:25:24.65

「リストラ」といえば反感買いそうだから「定年」ってことにして誤魔化してるだけ


29 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:25:51.25

まあこれはええことやと思うよ
人流が増えないといかんし


32 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:26:58.05

未来のない会社に誰が入るのかw寝言言うな


34 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:28:43.07

60歳まで会社にしがみつくのも1つの能力w


35 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:29:17.37

45歳ね、それを超えてしまうとお荷物になっている場合が多いからね


36 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:29:36.41

日本企業が全てそうなるなら45歳は第二の新卒採用として流動化が起きるが
サントリーだけならただのリストラ


38 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:29:46.75

45で退職せまるならもう正社員要らなくね?


44 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:31:20.14

45歳の新人を採用するの?


46 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:32:37.81

45歳より上はいないんだな?
そんな若造だけの会社は衰退するぞ


51 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:33:44.64

社員も会社の利益など考えなくていいようだな

好き勝手やって早めに辞めよう


53 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:34:04.54

それよりも先に議員の70歳以上も廃止でいい


57 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:35:02.48

氷河期は定年です


61 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:36:26.16

35歳だろ
45歳とか50年前の発想だ


62 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:36:58.31

素直に45歳超えたら使えないのに給料が高い連中が多過ぎ
って言えば良いのに


63 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:37:01.22

45歳より上なんか雇ってても給料高くて損だよな


67 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:38:12.85

そんなんやっておいて会社に忠誠心なんて絶対に言うなよ
リストラ同様に45で追い出される会社に尽くす社員なんかいるわけがない


70 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:38:25.01

45歳超 全員退職
新卒 別の会社に就職しよう


72 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:38:55.93

リモートワークになって大して働かず家でだらだらしてるだけだしな
それなら45歳で定年な、お前ら自力でがんばれよ、となるのもわかる


75 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:39:11.04

大丈夫?早めに転職する若者が増えそうだけど?


80 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/09(木) 22:39:28.04

むしろ退職後からが長過ぎる。30から社員登用、70歳定年の方が良い。高齢化社会に相応しい。