残業代の支払いは認められない判決
時間外労働があったと認められたが、「時間外労働が日常的に長時間にわたり常態化しているとは必ずしも言えない状況にあった」とも認定

1 スダレハゲ ★ :2021/10/01(金) 22:50:05.02

教員の時間外労働に残業代が支払われないのは違法だとして、埼玉県の公立小学校教員の男性(62)が県に未払いの賃金約240万円を求めた訴訟の判決が1日、さいたま地裁であった。

教員の残業が労働基準法上の時間外労働にあたるかが争われた初めての裁判だったが、石垣陽介裁判長は労基法上の法定労働時間の規制を超えた労働があったとした上で、賃金や賠償金の支払いは認めなかった。

石垣裁判長は判決で、「原告の勤務実態を見ると、(教員の給与について定めた)給特法はもはや教育現場の実情に適合していないのではないかとの思いを抱かざるを得ない。現場の教育職員の意見に真摯(しんし)に耳を傾け、勤務時間の管理システムの整備や給特法を含めた給与体系の見直しなどを早急に進め、教育現場の勤務環境の改善が図られることを切に望む」と、給特法見直しの必要性にも言及した。

労基法では、使用者は「1日8時間、週40時間」(法定労働時間)を超えて労働させてはならない。
時間外労働をさせる場合には、労使間で時間外労働に関する協定を結んだうえで割増賃金を支払うことを義務づけている。

ただ、公立学校の教員には1971年制定の教職員給与特措法(給特法)があり、残業代を支払わない代わりに月給4%分の「教職調整額」を一律で支給している。
一方で長時間労働を防ぐため、職員会議、修学旅行などの学校行事、校外実習、非常災害時の4業務(超勤4項目)を除いて、原則時間外労働をさせてはいけないとした。
その結果、逆に4項目以外は「自発的な活動」だとみなされて、時間外労働として認められてこなかった。

この制度の下では労働時間の管理が甘くなりやすいため過大な業務の見直しが進まず、「長時間労働の温床」とも指摘されてきた。

原告の男性は2018年9月に提訴した。19年に定年退職したが、その後も再任用で埼玉県内の別の小学校に勤めている。

原告側は、17年9月~18年7月の勤務時間外に行った登校時の児童の見守りやテストの採点、草取りなどは「超勤4項目に該当しない通常業務」で労基法上の時間外労働にあたり、労使協定を結ばなかったのは違法だと主張。
時間外労働が認められれば、この間の未払い賃金約240万円の支払いを求めるとしていた。

また、未払い賃金の支払いが認められない場合でも、「違法な長時間労働を強いられたことによる精神的苦痛を看過してはならない」として、残業代相当額の損害賠償を支払うよう求めていた。

これに対し県側は「校長から給特法に違反する時間外勤務の命令はなく、原告の業務は自発的なものだ」とし、時間外勤務には該当しないと主張していた。(森下友貴)

■教員の残業代訴訟と給特法を巡る経緯

1960年代後半 教員の超過勤務を巡る訴訟が相次ぐ

71年 給特法制定。公立教員の給料の4%を「教職調整額」として上乗せする代わりに、残業代を出さない制度に

2002年 学校週5日制が完全導入

08年 学習指導要領改訂。「脱ゆとり路線」で小中の授業時間が約40年ぶりに増

14年 国際調査で日本の中学校教員の勤務時間が参加国最長に

18年 埼玉県の公立小教員が未払い賃金の支払いを求めてさいたま地裁に提訴

19年 改正給特法が成立。文科省が残業の上限を定める指針をつくる義務を盛り込む。夏休みをまとめどりしやすくする1年単位の変形労働時間制も可能に

21年3月 教職の魅力を広めようと文科省が始めた「#教師のバトン」で、SNSに長時間労働の改善を訴える声が相次ぐ

   10月 さいたま地裁判決

10/1(金) 14:30
https://news.yahoo.co.jp/articles/5065f09e057239cd99e1503db5faed337b37534a





3 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 22:50:52.14

またあたおか判定


18 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:05:36.85

>>3
司法としては法に従うしかない。立法がさぼっているせいだ


5 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 22:51:40.70

サービス サービス!


6 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 22:52:09.92

夏休みがあるじゃねーか
休んでて金をもらえる職業なんて教師くらいだろ


8 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 22:53:50.95

翻訳「地裁ではわからんので、控訴してつかわさい」


52 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/02(土) 01:19:31.28

>>8
だな


10 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 22:55:02.96

真面目にやればやるほどタダ働き扱いで損をするわけだな。


14 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:00:15.18

>>10
民間は全部そうだが?


44 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/02(土) 00:05:44.78

>>14
それが正しいとでも?
奴隷根性染み着いてんな


11 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 22:55:42.13

嫌ならやめろ


13 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 22:59:48.47

仕事の大半が遊んでるだけだし、夏休みとか全部給与なしでいいよな。


17 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:05:15.78

逃げたな裁判官


19 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:12:06.49

部活とか教師にやらせるのが無理がある


20 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:12:49.84

夫が教師だけど周りに言われるほど給料高くない
9-17の公務員の私の方が稼いでおるという…


21 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:12:58.61

労働を時間数だけで測ることがまちがつてるのに その視点が落ちてる
しょせんは地裁級の話 労働は時間じゃなくて「密度」なんだよ


23 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:16:27.61

普通の会社で働けない人達


24 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:17:18.16

学校ってタイムカードすら無いところがまだあるからね。
労務管理が出来てない。


25 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:19:42.80

>>24
タイムカードあっても
残業代出ないから
意味ないんだよなあ


27 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:23:33.06

>>25
でもそのタイムカードの記録が裁判起こした時に請求の根拠になるからね。
もしもの為に自分を守る要素は少しでも有った方がいい。


26 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:21:12.87

暇してる高裁でやれ との事


30 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:37:45.80

だから教員は効率化とか労働生産性とかの意識が低いんだよね。
そういったインセンティブも働かないわけだし。
で、そういう環境で教育される子供たちにも影響を与えるわけで、
こりゃ全体的に良くない労働観を育てる結果になってるんじゃないのかね。


39 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:51:34.98

>>30
それな
根性論と奉仕の精神を美徳として
意義を唱える人間は悪と見なされる


31 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:40:19.85

対日本人に過度なサービスを求めすぎなんだよ
外国人にはそんなに言えないのに


32 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:41:16.28

学校の先生の給料は普通の公務員より1割くらい高い
警察官と同じくらい


36 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:48:09.24

公務員に時間外を認めてはならない
8時間もあれば充分すぎるだろう
無駄なさぼり時間が多過ぎるんじゃないか


37 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:49:05.28

コロナ禍で休校に世論の批判が強かったことで改めて思い知ったけど、親や世間様が学校に求めているのは、「うるさいガキどもを特定空間に閉じ込めてくれること」なんだよな。
学校の社会的存在意義は「授業」にはない。
ほとんどの教員は給料減ってもいいから授業以外の仕事を減らして欲しいと思ってるはず。


38 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:51:01.60

こういう人達って残業代なしなら時間内で仕事終わらせるんだよね
残業代出ると知ってるから定時まではダラダラとやって時間外から本気出すマンが横行するんだよ
日本の労働生産性が最下位の理由


43 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:58:04.36

>>38
残業代無しなのに100時間近く残業してるのが公立教員なんだが


42 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/01(金) 23:55:23.66

定時終わったらせめて保護者からの連絡をシャットアウトしてあげて


45 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/02(土) 00:17:39.45

>>42
たしかに。
教員はもっと公務員っぽくてよいと思うよ。
普通の役所なんて17:15で閉まっちゃうんだから。
権限が曖昧なままいろんな責任を負わされてるのもよくない。
もう「それは学校の仕事じゃありませんので」で言い切っていいよ。
そのかわり基本的な読み書き計算だけをしっかりと教えればいいので。


51 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/02(土) 01:05:32.25

>>45
それだと翌日の連絡帳をさばくのに大変な場合もある
その日のうちに電話連絡で解決しちまったほうが楽なんだよね


48 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/02(土) 00:37:59.40

定時になったら即帰ればいいんだよ
登下校の見回りなんて保護者に丸投げすりゃいい
「そんなの教師の仕事じゃねえだろ」ってメンタルのやつらが増えればこの問題は解決する


50 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/02(土) 01:04:08.11

>>48
あんた子どもいないだろ
俺は教師だけど、子どもがいる親がそれじゃ納得してくれねえよ


49 ニューノーマルの名無しさん :2021/10/02(土) 00:49:15.28

何をやるにも根回し後に起案から校長決済まで下らない茶番作業が多過ぎる現状は改善するべきだが、
避けられない時間外労働には時間外手当を出すべきだ。
地裁の裁判官は頭がおかしい。