1 香味焙煎 ★ ：2023/04/13(木) 13:20:24.54
残業代を支給しないと定められた、公立学校の教員の給与について、文部科学省の有識者会議は、新たな手当を作るかなどの論点を整理しました。残業代の支給については、教育の成果は勤務時間の長さのみに基づかないといった留意点も示しました。

公立学校の教員の給与は「給特法」という法律によって、月給の4％を上乗せする代わりに残業代が出ないことになっていますが、業務負担に十分に見合っていないという指摘もあります。

文部科学省は、質の高い教員を確保するためとして、去年12月から給特法などをめぐって有識者会議で議論していて、13日の会議で論点整理の案が示され、とりまとめられました。

このうち給与については、給特法が制定された半世紀前の想定を大きく超える残業の実態があるとする一方、残業代を支給すれば、校長など管理職の負担が増えることや、教育の成果は勤務時間の長さのみに基づかないことなどに留意する必要があるとしました。

そのうえで、現在4％とされている月給への上乗せのあり方や、新たな手当を作るなど職務や勤務状況に応じた給与のメリハリを強化することについて、どのように考えるかを論点として示しました。

文部科学省は、論点整理をもとに、来月までに公表する教員の勤務実態調査の速報値を踏まえ、給特法の見直しなどについて議論を始める方針です。

NHK NEWS WEB
2023年4月13日 13時12分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230413/k10014037331000.html




22 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:33:47.17
>>1
少子化なんだから学校統合し、余った先生で時差出勤させりゃいいだろ。

5 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:21:24.00
部活無くしたら？

8 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:24:30.88
給与爆上げしてドンドン採用して

少しでも問題起こしたら校長でも即クビにして正常化しなさい

9 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:25:09.74
普通に残業代支給すればいいだろ
校長の業務の負担が増えるから残業代支給しませんとか
何言ってるのか分からないレベル

> 残業代を支給すれば、校長など管理職の負担が増えることや、教育の成果は勤務時間の長さのみに基づかないことなどに留意する必要があるとしました。

10 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:25:38.16
放課後に児童・生徒に手を出しても手当がつくのか

11 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:25:54.89
仕事減らしてやれよ
内申を無くすだけで教師のパワハラも無くなるし業務と心労とクレームも減るから一石三鳥だぞ
教師なんぞ責任取れないんだから人の人生を左右する評価なんてする権利は無い

12 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:26:29.26
部活辞めればいいじゃん
そのぶん民間が学生対象にサービス始めるよ

15 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:28:40.23
>>12
放課後の居場所つくりとエネルギー発散のためなんだよね部活って
無いとそのへんでたむろして悪さする
民間だと上級しか恩恵受けれないから

13 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:26:39.28
駄目だろ

14 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:27:31.73
新人に担任を任せるのもやめろ
子供は教師の練習台じゃねえよ
3年くらい副担人やって試験に合格した奴だけが担任を持てるようにしろ
合格するまでは給料据え置きで

17 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:31:55.99
残業しなければいい

49 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 14:12:40.44
>>17
そう
残業も持ち帰りも間違いの元になるのがオチだから一切禁止の方向で

19 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:33:19.28
税金吸い上げ～

20 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:33:23.40
夏、冬、春に長期の休みがあるのは教師だけ

44 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 14:00:57.08
>>20
夏季特別休暇5日
年末年始休暇6日(12/29～1/3)
後は有給休暇を消化してるだけだ
夏季休暇中は日直があるので小規模校はすぐに番が回ってくる
なお、教員には残業手当というものがない

46 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 14:04:19.93
>>20
「春休み」なんてものはないぞ
子どもは休みでも教員には休みはない
年度末・年度初めで忙しい
土日でも出勤することがふつうにある

47 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 14:08:36.83
>>20
いわゆる「夏休み」というのは子どものためのもの
夏季休業中は日直の他に「プール日直」もある

21 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:33:44.50
子供減ってクラスも減ったら教員あまってくるはずなんだがな
教員の総数も減ってるの？
じゃあ教員の総人件費も減ってるの？
このあたりをもっと深く考えないと改善案は出てこないよ

23 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:36:02.17
先生は面倒見るのが好き、教えるとか好きでやってる人が多いからな
待遇悪くてもなろうとする人間が一定数いる

24 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:36:22.07
5時に帰る人も10時に帰る人も給料同じだもんな
まあ勤務時間だけじゃ何とも言えないけどさ

26 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:38:16.68
時間に基づく残業代を払いたくないが基本路線なので
いろいろごまかしが必要ということだな

27 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:39:47.04
無駄な残業なんだよ
宿題も授業も採点までオンラインにして自動化すれば残って採点なんか する必要ないだろ

29 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:41:25.40
最近は部活もやらないし、時間短いんじゃないの？
今の給与から30%引いて基本給にして、30%をみなし残業代として支払えばいい。民間で良くやる手だよ。

30 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:43:32.39
帰宅して風呂入ってると親からクレームの電話来て3時間喋る
こういう勤務時間はどう証明するか難しいから個別の残業手当はムリ
って昔聞いたけど本当なん？

43 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:59:11.30
>>30
個人の連絡先は教えず、全て学校経由で連絡する。
時間外で緊急性のある案件は地域のコールセンター
で受ける。

それしか無い。

31 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:43:42.77
どうせ税金じゃん。

32 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:43:52.50
手当じゃなく残業代フルで支給してやれよ
部活の顧問だって残業に休日手当が上乗せされれば土日出勤だろうが喜んでやるだろ

33 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:49:07.50
50代で1000万円もろてたら十分ちゃうの？

34 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:49:11.28
まあしんどい上に扱いがこれだもんな。神経図太くないと辞めるか精神病むわ

35 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:51:55.53
教師は仕事辞めません。休職するだけちゃうの？知り合いの教師休職中も給与、ボーナスフルにもらえたとか聞いたけど、そんなことはないよな？

37 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:52:51.77
いらんだろ
税金支出は少ない方がいいに決まってる

38 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:54:57.63
法改正して残業代を払えば良いだけだろ。

39 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:56:00.67
教員免許がなくてもできる仕事はいたしません、が通るように雑用係を置いてやれよ
そしたら残業はへるし新たな雇用が生まれる

40 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:57:06.72
給料下げてその分で人増やせば解決

41 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 13:57:15.26
今の若い先生は、良い人が多いわな。

45 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 14:01:42.55
ペーパーワークを減らしてやればいい

50 ウィズコロナの名無しさん ：2023/04/13(木) 14:16:17.79
もう制度で対処はできない
アキラメロン
ちなみに私立よりはまだマシだけどなｗ



タグ ：
#学校
#教育
#教員
#残業代
#給特法
#手当
#文科省