(出典 3.bp.blogspot.com)

一部企業で試験導入、給与1〜2割減

1 ボラえもん ★ :2021/01/25(月) 09:08:36.79 ID:EMewY2oW9.net

 新型コロナウイルスの影響による労働環境の変化を受け、自民党は「選択的週休3日制」についての議論を本格化させる。週休2日制を維持しつつ、希望する正社員に週休3日で働くことを認めるよう促すことなどが柱で、柔軟な働き方を広げる狙いがある。 

今春にも菅首相への提言として取りまとめることを目指す。

 党の1億総活躍推進本部で今月中旬、猪口邦子本部長が、議論のたたき台となる試案を提示した。
試案では「選択的週休3日制」を「正社員として希望する者に週休3日を許可する」制度と定義。
「本人の意思に反して選択させてはならない」とし、民間企業での導入に向け「環境整備を提案する」と明記した。
公務員については、民間での導入状況を見極め検討する。

 提案理由として、コロナ禍でリモートワークの導入が進み、「柔軟な就労形態への対応力が社会に内在することがわかった」と指摘。
子育てや介護との両立をしやすくなることや、大学院で学ぶ機会が増える点などを利点に挙げた。促進策として、中小企業への奨励金も検討対象としている。

 週休3日制は、働き方改革や新型コロナ対策の一環として、一部企業で試験的に導入されている。給与は1、2割削減などの例があるという。

 今後、経済界や有識者らへのヒアリングを進め、課題を整理する。
自民党内には「働き方は、ほかに見直すべき点がある。週休3日は現実的でない」(ベテラン)といった慎重論もある。

◆「選択的週休3日制」に関する自民党1億総活躍推進本部長の試案のポイント
▽週休2日制を維持しつつ、希望する正社員は週休3日を選択可能に

▽新型コロナへの対応過程で、柔軟な就労形態への対応力があると判明

▽子育てや介護、学業と両立しやすい環境に

▽導入する中小企業への奨励金を検討

▽公務員は、民間企業の導入状況を見極め検討

https://news.yahoo.co.jp/articles/d42008728f9d23e46d19b41596e8fdbba181c141





2 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:09:05.81 ID:HZh9UDKh0.net

週休3日で給料1割減で済むなら大歓迎だ


3 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:09:10.18 ID:6DylVqff0.net

人件費削りたいだけじゃん


4 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:10:13.32 ID:DLVebjaK0.net

多様な働き方で給与削減
自民はもうあかんな


5 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:10:57.87 ID:9AFqb5Zv0.net

サービス残業増


6 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:13:24.91 ID:LIEIDfIX0.net

なお副業は認めません!w


7 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:14:17.02 ID:0Rn+60O+0.net

民間企業が週休3日導入するのに政府の許認可いるんか?


19 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:17:55.87 ID:tsBY6LjK0.net

>>7
法律で選択できる規定を義務付けさせるんじゃないの?


8 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:14:40.18 ID:7mU9R3Nu0.net

※ただし仕事の量は変わりません


10 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:15:22.67 ID:6E+9Ym960.net

人件費削りたいのが本音
自己啓発の為に副業の時間を与えるとかも言ってるけど、その人等がそのパイを食えば余計に仕事に付けない人間が増えるだけ


11 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:15:26.66 ID:nTHqH9Bu0.net

給料は減りますが仕事は減りません


20 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:18:03.99 ID:dE960YyQ0.net

>>11
今の俺の事やん


74 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:30:38.32 ID:bIEWzRjy0.net

>>11
これな


12 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:15:48.23 ID:eQlbDlEM0.net

労働時間2割減で給料1割減なら普通にアリな人も多そうだな。


13 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:17:03.27 ID:i9WbSnDc0.net

社員が休むために派遣を入れようってなるのかな。


18 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:17:43.82 ID:gY5i4WCD0.net

仕事の総量は変わらないんだから逆に負担増えるだろばかか


23 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:18:47.79 ID:8jGBu1IA0.net

休みの分出勤日の労働時間が増えるだけ


29 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:20:36.78 ID:ubSFBlVb0.net

公務員が休みたいからなんだろコレ


30 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:21:22.86 ID:KW+rkk2v0.net

バブル期には給料そのままで週休3日の企業があったね
(実際に休みがとれていたかどうかは知らんが)

30年遅れの議論をしているんだね


31 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:21:50.71 ID:5ISmnvzQ0.net

>中小企業への奨励金
奨励金出してまでわざわざ広めることなのか?意味が分からん


34 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:22:15.89 ID:Z4spqAqo0.net

一斉にやらなきゃ「週休3日勤務は仕事に支障がでるとの意見が多数」ってなるだろ!


35 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:22:21.88 ID:vYcEj9zS0.net

どうせ俺達には関係ないだろう


36 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:22:25.27 ID:yNmI7sG50.net

売上が無いなかで休日増やして給料減らしていかないと企業は存続できないから


52 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:25:18.48 ID:cs3hu/yq0.net

逆に毎日来たい奴も認めればいい


60 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:26:42.51 ID:dhs6c8pE0.net

飲食観光、失業者がグングン伸びるだろうから、時間を減らして人数を増やす方向に進まないとヤバいよね。
うちは通勤手当の半額をテレワーク手当として支給して、浮いた分で取引先の複数の飲食店から従業員数名ずつ受け入れたよ。


63 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:27:42.07 ID:JZqyaUut0.net

1~2割は大きいだろ


70 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:29:33.38 ID:nTHqH9Bu0.net

ノルマがある、〆切がある人は仕事量減りませんよ


79 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:32:37.50 ID:eE9jEFBf0.net

オランダあたりじゃ週休三日が定着してるもんね
それでも経済成長を続けているよ
日本の労働者もさらなる高みを目指そうよ


82 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:34:16.14 ID:ZoorUHCn0.net

副業が増えるだけだろ
企業はそっちも許可しろよ


83 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:34:19.53 ID:4UnbsfyO0.net

やるなら希望制じゃなくて
社員全員強制的に週休3日にするべき

そうじゃないと
週休3日制を希望した者が
出世コース外されたり
パワハラされたり
周りから白い目で見られたり
ってことが間違いなく起こる


89 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:39:16.33 ID:tzHCWF9D0.net

>>83
なんでこんな忙しい時期に休んでんの?


84 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:34:26.42 ID:g4eiyald0.net

1割減で済むわけないじゃん。


91 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:40:15.42 ID:UPNiDjVC0.net

評価制度が曖昧で勤務日数を減らすと評価上がらないだろうから無理じゃねぇかと。


92 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:42:34.36 ID:JfAQ6yzt0.net

やってるけど給与2割減はでかいぞ
あと祝日と被ると損する


94 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:44:52.12 ID:F1RGf+Nv0.net

つか公務員まで追随すんなよ?
てか平日休んでいいから土日どっちか開けとけよ
( ´・∀・`)


100 ニューノーマルの名無しさん :2021/01/25(月) 09:47:19.26 ID:pI8LaULc0.net

首都圏と近畿圏限定で、法定労働時間を週40→30時間にしてみては?
残業に縛られる社畜は、より時間外手当が付きやすくなる。

6時間×5日、7.5時間×4日、8時間×3日+3時間×2日(半ドン)
各企業が柔軟にシフトを組んだら通勤ラッシュの緩和に繋がる。