今春にも菅首相への提言として取りまとめることを目指す。

　党の１億総活躍推進本部で今月中旬、猪口邦子本部長が、議論のたたき台となる試案を提示した。
試案では「選択的週休３日制」を「正社員として希望する者に週休３日を許可する」制度と定義。
「本人の意思に反して選択させてはならない」とし、民間企業での導入に向け「環境整備を提案する」と明記した。
公務員については、民間での導入状況を見極め検討する。

　提案理由として、コロナ禍でリモートワークの導入が進み、「柔軟な就労形態への対応力が社会に内在することがわかった」と指摘。
子育てや介護との両立をしやすくなることや、大学院で学ぶ機会が増える点などを利点に挙げた。促進策として、中小企業への奨励金も検討対象としている。

　週休３日制は、働き方改革や新型コロナ対策の一環として、一部企業で試験的に導入されている。給与は１、２割削減などの例があるという。

　今後、経済界や有識者らへのヒアリングを進め、課題を整理する。
自民党内には「働き方は、ほかに見直すべき点がある。週休３日は現実的でない」（ベテラン）といった慎重論もある。

◆「選択的週休３日制」に関する自民党１億総活躍推進本部長の試案のポイント
▽週休２日制を維持しつつ、希望する正社員は週休３日を選択可能に

▽新型コロナへの対応過程で、柔軟な就労形態への対応力があると判明

▽子育てや介護、学業と両立しやすい環境に

▽導入する中小企業への奨励金を検討

▽公務員は、民間企業の導入状況を見極め検討

https://news.yahoo.co.jp/articles/d42008728f9d23e46d19b41596e8fdbba181c141

週休３日で給料１割減で済むなら大歓迎だ

人件費削りたいだけじゃん

多様な働き方で給与削減
自民はもうあかんな

サービス残業増

なお副業は認めません！w

民間企業が週休3日導入するのに政府の許認可いるんか？

>>7
法律で選択できる規定を義務付けさせるんじゃないの？

※ただし仕事の量は変わりません

人件費削りたいのが本音
自己啓発の為に副業の時間を与えるとかも言ってるけど、その人等がそのパイを食えば余計に仕事に付けない人間が増えるだけ

給料は減りますが仕事は減りません

>>11
今の俺の事やん

>>11
これな

労働時間2割減で給料1割減なら普通にアリな人も多そうだな。

社員が休むために派遣を入れようってなるのかな。

仕事の総量は変わらないんだから逆に負担増えるだろばかか

休みの分出勤日の労働時間が増えるだけ

公務員が休みたいからなんだろコレ

バブル期には給料そのままで週休３日の企業があったね
（実際に休みがとれていたかどうかは知らんが）

３０年遅れの議論をしているんだね

>中小企業への奨励金
奨励金出してまでわざわざ広めることなのか？意味が分からん

一斉にやらなきゃ「週休３日勤務は仕事に支障がでるとの意見が多数」ってなるだろ！

どうせ俺達には関係ないだろう

売上が無いなかで休日増やして給料減らしていかないと企業は存続できないから

逆に毎日来たい奴も認めればいい

飲食観光、失業者がグングン伸びるだろうから、時間を減らして人数を増やす方向に進まないとヤバいよね。
うちは通勤手当の半額をテレワーク手当として支給して、浮いた分で取引先の複数の飲食店から従業員数名ずつ受け入れたよ。

1～2割は大きいだろ

ノルマがある、〆切がある人は仕事量減りませんよ

オランダあたりじゃ週休三日が定着してるもんね
それでも経済成長を続けているよ
日本の労働者もさらなる高みを目指そうよ

副業が増えるだけだろ
企業はそっちも許可しろよ

やるなら希望制じゃなくて
社員全員強制的に週休3日にするべき

そうじゃないと
週休3日制を希望した者が
出世コース外されたり
パワハラされたり
周りから白い目で見られたり
ってことが間違いなく起こる

>>83
なんでこんな忙しい時期に休んでんの？

1割減で済むわけないじゃん。

評価制度が曖昧で勤務日数を減らすと評価上がらないだろうから無理じゃねぇかと。

やってるけど給与2割減はでかいぞ
あと祝日と被ると損する

つか公務員まで追随すんなよ？
てか平日休んでいいから土日どっちか開けとけよ
( ´・∀・｀)

首都圏と近畿圏限定で、法定労働時間を週40→30時間にしてみては？
残業に縛られる社畜は、より時間外手当が付きやすくなる。

6時間×5日、7.5時間×4日、8時間×3日+3時間×2日（半ドン）
各企業が柔軟にシフトを組んだら通勤ラッシュの緩和に繋がる。