知りタイムズ

「学校・教育関係」を中心とした、2chでの気になる記事、面白いと感じた記事を扱うまとめブログです。まとめながら自分も色々なことを知ることができたらと思っています。

    タグ:就活



    1 ひぃぃ ★ :2025/03/03(月) 22:33:44.75
    キャリコネニュースが過去10年に配信した2万7000本の記事の中から印象的なエピソードをピックアップ。今回は就職氷河期世代の過酷な就活エピソードを紹介する。ここ数年は売り手市場が続き、大卒初任給も上昇傾向にあるが、氷河期世代は今もなお厳しい状況にいる人が多い。報われる日はいつ来るのだろうか。(2022年3月2日に配信した記事の再配信です)

    ――――――

    就職氷河期の就活が大変だったことは言うまでもないが、その過酷さは当事者に聞いてみないと分からない。キャリコネニュースで「あなたの就活エピソード」をテーマにアンケートを実施したところ、

     「地方国立理系。就職氷河期末期に就活していたものです」

    という男性(神奈川県/30代後半)から、学生時代の貴重な経験談が寄せられた。(文:okei)

     「学校推薦は就職氷河期末期だったので零細企業ばかりだった」

    男性の年齢からすると、まだ氷河期が続いていた2000年代中盤に就活をしたのだろう。過酷だった当時をこう振り返る。

     「先輩たちを見ていて、本当に厳しいというのは感じていた。工学部なのにパチンコ屋やスーパーに就職する人、名前も聞いたことが無い零細企業に就職する人、就職が決まらず実家に帰る人、色々だった」

    「私も覚悟して臨んだ」という就活だったが、当時の地方国立大学という環境では、想像以上に厳しい戦いが強いられたようだ。

     「国立大学は私立と違って就職の面倒見が悪く、教授や就職課に相談してもいわゆるコネというものが皆無だった。一方で理系なのでゼミや卒業研究はハードで就活の時間を作るのが大変だった」「学校推薦はというと、当時は就職氷河期末期だったので零細企業ばかりだった。私は成績はかなり良い方だったが仕方なく自由応募で活動した」

    と苦々しげに語る。時期が違えば成績上位者として優良企業に推薦されていただろうが、大学で忙殺される中、就職活動にも追われた。

    ■地方特有の辛さ「就活で交通費や宿泊費が50万円くらいはかかった」

    また地方在住だけに、面接ひとつ行くにも苦労したことを明かす。

     「数十社エントリーして、パスしたら面接なのだが、それも大変だった。地方在住だったので東京や大阪に行く必要があり、交通費がかかって仕方なかった」

    男性は調整を工夫し「卒業研究やゼミの合間を縫って2泊3日で行程を組んで、説明会や面接を効率よく4~5回詰め込んで出張するような形にした」という。しかし、すべて都合よくいくはずもなく、

     「面接が進んだり落ちたりしていく中で最終面接に近づくとうまく日程調整できず、たった1時間の面接のために往復8時間かけて東京まで日帰りすることもあった。自宅→大阪で面接→東京で面接→自宅という2都市を回る行程を組んだこともあった」

    と遠距離就活に苦労した。「さすがに最終面接は企業が交通費を出してくれた」というが、そこに至るまでが甘くない。

     「説明会や1次面接の交通費は自己負担で、ホテル代も自己負担のため、就活で交通費や宿泊費が50万円くらいはかかったと思う」

    と負担の大きさを明かす男性。自身の経験から

     「なので、就活において地方国立は強力な学校推薦がある場合を除いて、金銭面、時間面、面倒見の良さ、卒業研究のハードさなど踏まえると本当に不利なのでお勧めしない」

    と総括している。とはいえ男性は現在、企画・マーケティング・経営・管理職として年収950万円で働いているそうだ。「今の学生は売り手市場だしリモート面接もあるので羨ましい」と心境を吐露していた。

    2025年3月3日 6時0分 キャリコネニュース
    https://news.livedoor.com/article/detail/28260843/

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    【「国立大の工学部でもパチンコ屋やスーパーに就職」氷河期世代の過酷な就活】の続きを読む



    1 七波羅探題 ★ :2024/10/25(金) 08:32:14.15
    SNS「そんな写真持ってねえよ…!!」就活生が求められる《あなたらしい写真》の“残酷さ”… 陰キャ学生をふるい落とす「陰キャフィルター」か?


    「あなたらしい写真」とは何か?
    就活で求められる「あなたらしい写真」とは

    学生を対象とした就職活動(就活)では近年、企業側に提出するエントリーシート(ES)に自己PRの一環として「あなたらしい写真」を添付するよう求められるケースが増えているようです。リクルートスーツや型通りの面接応答では伝わりづらい自分の個性を見せるチャンスではありますが、これには思わぬ“落とし穴”があるとSNSではささやかれています。

    「個性が伝わる!『あなたらしい写真』の選び方」「合格を引き寄せる1枚の選び方」……。ウェブ上の就活支援系情報サイトには、こうしたタイトルの記事がいくつも並んでいます。選考に“有利”とされる写真や逆にNGな写真の例、また、手元にそうした写真がない場合の対処法などまで解説されています。

    主に良しとされる写真は、サークル活動やボランティア、ゼミでの活動、大会やコンテストへの出場、資格試験の勉強など、いわゆる「ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)」として企業にPRしたい内容とリンクしたもの。一方、特別なシーンではない単なる飲み会(飲酒や喫煙)、法に抵触する恐れがある行為をしている場面、過度な加工処理や肌の露出がある写真などはNG例とされています。

    一方、X(旧ツイッター)ではこんな投稿も。就活選考の第1ステップである書類提出の段階で「あなたらしい写真」の提出を求めることにより、友達と一緒に写っている楽しそうな写真、学外活動をしている写真などがない“陰キャ”学生からの応募が減るため「良いフィルタリング」になっている、と。投稿者は、スマホなどの画像フォルダにオンラインゲームのスクリーンショットや食べたラーメンの写真しか入っていない学生に対して「危機感を持った方がいいのかもしれない」と警鐘を鳴らしています。

    また、「自分が何らかのアクティビティーをしている写真は、友達と協力して(大学)4年間かけて撮りためた方がいい」「写真撮られるの苦手っていう人も後から後悔しないように2、3枚だけでも用意しておくべき」といったアドバイスも。実際、同じくX上では「あなたらしい写真? そんなものない!」と悲鳴を上げる就活生が散見されます。

    ただ、昨今のこうした風潮については「学生生活の楽しかった思い出すら単なる就活のツールとして消費されるのがすごくイヤ」と、違和感を表明する人も見られます。

    就活をめぐっては、かねて疑問を呈される風習やルールやいくつも存在しますが、そうした疑問にいちいち立ち止まらずうまく合わせていける学生の方が、企業側にとっては採用したい人材ということなのでしょうか。「あなたらしい写真」の提出、あなた自身はどう考えますか?

    LASISA編集部
    https://lasisa.net/post/78584
    2024.10.25

    【画像】「持ってねえよ!」これが就活生の《あなたらしい写真》です!(画像19枚)





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    1 少考さん ★ :2024/09/27(金) 09:09:56.38
    ※調査期間:8月20日~31日、4月

    約9割の学生「初任給額」が就職先応募に影響 「最低限26万円以上ほしい」急増、高望みでは?...そこには「納得の理由」あり/マイナビ・服部幸佑さん: J-CAST ニュース【全文表示】
    https://www.j-cast.com/2024/09/26494262.html?p=all

    2024.09.26 19:26 福田 和郎

    初任給の額で企業の採用選考に応募するかを決める学生が増えていることが、就職情報サイトのマイナビ(東京都千代田区)が2024年9月12日に発表した「マイナビ2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(8月)」でわかった。
    https://career-research.mynavi.jp/reserch/20240912_85776/

    「初任給の額が本選考の応募に影響する」と答えた学生が年々増えて、今年(2024年)は約9割にのぼった。「最低限ほしい額」も「26万円以上」が2年間で2倍以上に増えている。

    いくら売り手市場とはいえ、調子に乗りすぎ? 調査をまとめたマイナビの服部幸佑さんに聞いた。


     4人に1人「初任給額、最低限25万円以上ほしい」

    マイナビの調査(2024年8月20日~31日)は、2026年3月卒業見込みの大学生1905人(男子710人、女子1195人)が対象だ。

    就職活動を想像し、「初任給」の額が企業の本選考応募に影響するかを聞くと、約9割(87.1%)が「影響する」と答えた。2年先輩の2024年卒は81.5%だったから、年々初任給を意識する割合が高まっている。また、「非常に影響する」と答えた割合が、2年間で3割以上増えたのが特徴だ【図表1】。

    次に、最低限ほしい初任給の額を聞くと、「20~21万円未満」が18.2%で前年同様に最多だったが、前年比で6.2ポイント減少した。一方、「22万円以上」を希望する割合が63.0%と、前年よりも13.8ポイント増え、全体として最低限ほしい初任給の額が年々上がっている。

    なかでも、26万円以上を希望する割合が13.8%と、2年前の6.1%の2倍以上に急増しているのが目立つ【図表2】。

    マイナビでは、「昨今の物価高など経済不安の影響で、学生が経済的に安定を得られると考える金額が徐々に上がっている」と分析している。

    初任給の高さと同時に、ほかの条件とのバランスも考慮

    J‐CASTニュースBiz編集部は、調査を行なったマイナビのキャリアリサーチラボ研究員服部幸佑さんに話を聞いた。

    ――参考までに、民間シンクタンク・出版社の産労総合研究所「賃金事情」編集部が24年4月に発表した「2024年度決定初任給調査」によると、今年4月入社者(大学卒)の平均初任給は22万6341円です。最高が23万6509円、最低が21万2639円。
    それを考えると、「最低限22万円以上ほしい」という学生が多いことは理解できますが、ここ数年の学生の初任給希望状況はどう変わっていますか。

    服部幸佑さん 2年前の24年卒から「仕事内容やほかの条件と比較して『初任給』の額が応募に影響するか」と「就職する際、最低限ほしいと思う初任給の額はどれぐらいか」を聞いています。

    【図表1】のとおり、「初任給の額が応募に影響する」と答えた学生の割合が年々高くなっています。最低限ほしい初任給の額も、「25万円以上」と「26万円以上」がともに2倍以上に上がる結果になりました。

    とはいえ、25年卒の調査では、「就職先を検討する際、初任給の金額にどの程度こだわるか」とも聞いています。すると、半数(46.8%)が「平均的な金額であれば、ほかの条件が希望通りであることを優先する」と答えました。初任給が高いこと自体は望ましいと受け止めつつ、同時にほかの条件とのバランスも考慮している様子がうかがえます。
    ――なるほど。必ずしも「初任給オンリー」ではないということですか。

    服部幸佑さん ただ、25年卒の調査では就職活動に影響したニュースワードで「初任給アップ」が1位になっています。大幅な賃上げが話題になった年ですから、学生の自由回答によると「不景気だからこそ、少しでも給料のよい会社に行きたいという気持ちが強くなった」とありました。

    企業選択のポイントとして「給料がいい」が23年卒で19.1%、24年卒で21.4%、25年卒で23.6%と3年連続で増加しています。

    将来不安を考えると「最低限これぐらいあれば、安定して生活できる」水準
    続きを読む
    https://www.j-cast.com/2024/09/26494262.html?p=3

    (略)

    ※全文はソースで。

    【約9割の学生「初任給額」が就職先応募に影響 「最低限26万円以上ほしい」急増、高望みでは?...そこには「納得の理由」あり】の続きを読む



    1 @おっさん友の会 ★ :2024/07/04(木) 10:25:40.23
    エントリー断念せざるを得なくて今大泣きしている―。そんな文言とともに投稿された、企業のエントリーシート(ES)が、SNS上で議論を巻き起こしている。
    設問は、「大学入学以降、あなたが楽しんでいる際のお写真(お顔が認識できるもの)のアップロードをお願いいたします」。
    「陰キャは泣く」「人間の本質が出てしまう…」など、多様な意見が上がっている。

    ■やばい…写真ないかも

    投稿したのは、神奈川県在住の就活中の男性。エンタメ系会社のESの20問目で、冒頭の設問が出てきたという。
    設問には、こんな注釈もある。「※団体の集合写真等、お顔が判別できないものは対象外とします。
    ※お二人以上で写っているお写真の場合、ご自身がどちらか分かるような工夫をお願いいたします。」

    焦りました。やばい…写真ないかもって。スマホの写真フォルダを確認して絶望しました」と男性。大学の授業の合間は図書館へ。
    授業内でグループワークがあれば人と話すが、一言も発さずに帰宅することもしばしば。「プログラミングのサークルに所属していますが、ほとんど活動していません。数少ない友人とすれ違えば、多少は話しますが…」

    昔から大人数の集まりや人付き合いが好きではなかったといい、Xには、「夏に男女グループで海行ってイメージ通りの夏を味わいたいなと思っていたけど
    楽しめるタイプじゃなかった」とも吐露。結局、志望度は高くなかったこともあり、エントリーは諦めた。

    ■設問はある意味で合理的?

    ESに対しては、さまざまな意見が寄せられた。男性はこれらを「陰キャへの同情」「設問を出した企業への不信感」「写真がないことに対して理解できない声」の3つに分類できると分析する。
    そして、同じ悩みを抱える人が想像以上に多いと痛感したという。

    また、「プライベートを詮索するような選考方法、おかしいでしょ」と企業への不信感を抱く声がある一方で、男性自身は「あり」だと考えているという。

    続きはYahooニュース まいどな
    2024-07-04 7:10
    https://news.yahoo.co.jp/articles/9f486139c49529ba38864e7925deea24bb329a53

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    1 おっさん友の会 ★ :2024/04/06(土) 16:27:16.54
    2023年、岐阜県岐阜市の岐山高校は、髪の毛の色や化粧についての校則を試験的に廃止し、話題になりました。その後、生徒にアンケートをして「撤廃してもいいと思う校則1位」だったのが「頭髪」だったといいます。

    中学生や高校生の髪型について、具体的な調査やプロの視点をもとに見直す動きが広がっています。

    ■生徒たちが企業にアンケート…「頭髪の校則撤廃」に挑んだ岡山県の県立高校
     2023年、岐阜県岐阜市の県立岐山高校は、髪の毛の色や化粧についての校則を試験的に廃止しました。

    2024年1月、岐山高校ではアンケートで生徒に「撤廃してもいいと思う校則」を聞いたところ、「頭髪」が1位でした。

    この「頭髪」に関する校則について2022年、改革に挑んだのが岡山県岡山市の県立興陽(こうよう)高校です。

    校則で禁止されている髪形の見直しを求め、生徒会で139の企業へのアンケートを実施しました。

    また、地元のロータリークラブなどにもヒアリングして先生たちと議論を重ね、校則で許容できるボーダーラインを探って、最終的に職員会議で議決され、2023年4月から、校則が変更されたということです。

    ■禁止されていた髪型12のうち9つが除外に
     ポイントとなったのは、生徒たちが自ら企業に調査したということです。当初、校則で禁止されていた髪形は12種類ありました。

    続きはYahooニュース 東海テレビ 2024/04/06 16:00
    https://news.yahoo.co.jp/articles/1d1cae3f6d04f25c5ed38395065f9f3270c0bd68

    【ツーブロック禁止の校則、理由は“就活で不利”…企業に聞いたら「印象悪く感じない」】の続きを読む

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